Helyesen írta a szót: Megelőzés
A hangsúly a harmadik szótagra esik az a betűvel.
Egy szó 12 betűvel, 5 magánhangzóval, 7 kononánssal, 5 szótaggal rendelkezik.
Magánhangzók: ó, és a, és a;
Konsonánsok: p, p, f, l, k, t, k.
A betűk számai a szóban
A "megelőzés" szó közvetlen és fordított sorrendű számai:
Parsing összetétele
A szómegelőzés összetételének (morfémiás elemzése) elemzése a következőképpen történik:
proph IR és
A szó morfémei: profilaktikus - gyökér, ir - utótag és - végződés, megelőző - a szó alapja.
Hogyan írja le a „megelőzés” szót?
megelőzés
⇒ magánhangzók a szóban:
körülbelül f és l, kt és k
a magánhangzók piros színnel vannak jelölve
magánhangzók: o, és a, és a
összes magánhangzó: 5 (öt)
Cycate profil
a feszített magánhangzó „́” jelzéssel van jelölve
a stressz a betűre esik: a
f és laktákról
a hangsúlyozatlan magánhangzók aláhúzással aláhúzva "
a hangsúlyozatlan magánhangzók: o, és és, és
összeadatlan magánhangzók száma: 4 (négy)
⇒ Konszonánsok a szóban:
pr körülbelül f és l, és t és a és
a kononánsok zöld színnel vannak jelölve
a kononánsok: n, p, f, l, k, t, k
kononánsok száma: 7 (hét)
p ofi l atik
hangos kononánsokat egyetlen aláhúzással jelöltünk.
hangos kononánsok: p, l
Összes hangzott kononáns: 2 (kettő)
p ro f sil k t és k
a süket kononánsokat kettős aláhúzással kiemeljük.
süket kononánsok: n, f, k, t, k
süket kononánsok száma: 5 (öt)
⇒ Betűk és szótagok száma:
magánhangzók: 5 (öt)
kononánsok: 7 (hét)
összes betű: 12 (tizenkét)
az összes szótag: 5 (öt)
Megelőzés - mit jelent a szó, értelmezése és jelentése
meghatározás és jelentés, a jelentés jelentése és a szó jelentése
Megelőzés, s, nőies Az egész elővigyázatosság.
Hogyan írja be a megelőzést
Megelőzés (görög prophylaktikós, biztonság) - az orvostudományban, a betegségek és sérülések előfordulásának megelőzését célzó intézkedések, a fejlődésük kockázati tényezőinek megszüntetése.
Javaslatok a "megelőzés" szóval:
Az idős és gyengített személyeknek tanácsos megelőzni a krónikus betegségeket, és szükség esetén segítséget kérni egy jó orvostól.
Az 1-2-szeres megakadályozáshoz kálium-permanganát-oldatot (3-5 g / 10 liter víz) kell önteni.
A cukorrépa-lé is javítja a bélmozgást, ezért jó módja a székrekedés megelőzésének.
Hogyan írja be a megelőzést
Megelőzés (görög prophylaktikós, biztonság) - az orvostudományban, a betegségek és sérülések előfordulásának megelőzését célzó intézkedések, a fejlődésük kockázati tényezőinek megszüntetése.
Javaslatok a "megelőzés" szóval:
Az idős és gyengített személyeknek tanácsos megelőzni a krónikus betegségeket, és szükség esetén segítséget kérni egy jó orvostól.
Az 1-2-szeres megakadályozáshoz kálium-permanganát-oldatot (3-5 g / 10 liter víz) kell önteni.
A cukorrépa-lé is javítja a bélmozgást, ezért jó módja a székrekedés megelőzésének.
Hogyan írjunk egy szót - megelőzés
Kapcsolódó szótárak
megelőzés
megelőzés
⇒ magánhangzók a szóban:
körülbelül f és l, kt és k
a magánhangzók piros színnel vannak jelölve
magánhangzók: o, és a, és a
összes magánhangzó: 5 (öt)
Cycate profil
a feszített magánhangzó „́” jelzéssel van jelölve
a stressz a betűre esik: a
f és laktákról
a hangsúlyozatlan magánhangzók aláhúzással aláhúzva "
a hangsúlyozatlan magánhangzók: o, és és, és
összeadatlan magánhangzók száma: 4 (négy)
⇒ Konszonánsok a szóban:
pr körülbelül f és l, és t és a és
a kononánsok zöld színnel vannak jelölve
a kononánsok: n, p, f, l, k, t, k
kononánsok száma: 7 (hét)
p ofi l atik
hangos kononánsokat egyetlen aláhúzással jelöltünk.
hangos kononánsok: p, l
Összes hangzott kononáns: 2 (kettő)
p ro f sil k t és k
a süket kononánsokat kettős aláhúzással kiemeljük.
süket kononánsok: n, f, k, t, k
süket kononánsok száma: 5 (öt)
Megelőzési ellenőrző szó: szókincs szó
Ez egy szótár szó. A helyesírását be kell jegyezni vagy be kell jelölni egy szótárban.
Egy szó elemzésének megakadályozása összetételének megfelelően az iskola tantervének orosz nyelvének szabályai szerint: nincs előtag, gyökérprofilika, utótag, ik: a, a megelőző karbantartás alapja.
Példa mondat a "megelőzés" szóval: Ez a gyakorlat jó megelőzésként működik minden félelmtől.
A szó helytelen helyesírása: profilaktikus, profilaktikus, profilaktikus, profilaktikus.
Ez a mesterséges intelligencia által a felhasználó kérésére létrehozott befejezetlen cikk. Tanáraink vagy látogatóink a helyszínen felveszi a tesztszavakat, és a közeljövőben befejezi a cikket.
Ha a cikk elolvasása után még mindig vannak helyesírási kérdések a "megelőzés" szóval kapcsolatban, akkor írj róla a megjegyzésekbe.
Mikor és hogyan adjon ki hivatalos értesítéseket egy alkalmazottnak?
Képzeljünk el két forgatókönyvet:
A. forgatókönyv
A csapat egyik tagjával folytatott beszélgetés munkája gyenge minőségéről már többször megtörtént, a probléma megoldása érdekében megegyezés született a teljesítmény javításának szükségességéről. Néhány hét múlva azonban a kollégákkal folytatott képzés és a fej támogatása ellenére nem volt javulás. Mi a teendő?
B. forgatókönyv
A csapat egyik képviselője a munkaidő alatt egy filmet nézett. Ez közvetlenül sérti a vállalat internetes politikáját, és potenciálisan a csapat légkörének csillapításához vezethet. Azonban a szabályok azt mondják, hogy nem lehet azonnal elbocsátani egy alkalmazottat. Milyen lépéseket kell tenni?
Az A forgatókönyvben a személy nem tudta bizonyítani a napi feladatok teljesítésének javulását, annak ellenére, hogy erre minden feltétel megtörtént. A B forgatókönyvben az emberi viselkedés teljesen elfogadhatatlan, és ezt minden csapat tagjának el kell ismernie.
Ezekben a két helyzetben hivatalos figyelmeztetés adható ki, ami egyfajta fegyelmi intézkedés, amely formálisan tájékoztatja az alárendeltet a közelgő következményekről, ha a viselkedés nem javul. A következmények lehetnek az elbocsátás, ha a személy nem végez megfelelő szintű feladatokat, vagy helytelenül viselkedik, esetleg részt kell vennie.
A hivatalos figyelmeztetések általában egy olyan szervezet progresszív fegyelmi eljárásának részét képezik, amelyben a menedzser lehetőséget ad az embereknek a viselkedés megváltoztatására.
Ha a figyelmeztető jelzés meghozatalára vonatkozó döntés már megtörtént, figyelembe kell venni a számos vezető által alkalmazott gyakorlati javaslatokat:
• Nagyon fontos, hogy ismerjük az Ön országának munkajogait.
• A munkaügyi jogszabályok gyakran összetettek, sok ok-okozati kapcsolattal rendelkeznek, és a helyes intézkedés nem mindig nyilvánvaló. A hibák azonban költségesek lehetnek, sok időt vehetnek igénybe és rosszul befolyásolhatják a szervezet hírnevét a társadalomban.
Így a fegyelmi kérdések mérlegelése során nem lehet sietni, fontos biztosítani, hogy minden eljárás követi a törvény betűjét.
Mikor kell hivatalos írásos figyelmeztetést adni?
A figyelmeztetéseket rendszerint a módszerek előrehaladása után adják ki, amelyek betartásával segíthetsz egy alkalmazottnak, hogy megértsék, mi a konkrétan a javítás, és milyen súlyos a probléma.
Ez a cselekvési sorozat hatékonyan megmutatja magát:
• Szóbeli figyelmeztetés;
• Írásbeli figyelmeztetés;
• Hivatalos írásbeli figyelmeztetés;
• Az együttműködés megszüntetése.
Mielőtt írásos figyelmeztetést adna ki a vezetőnek, fontos a szervezet fegyelmi kódexének alkalmazása. És csak miután megbizonyosodott arról, hogy a határozatnak nincs része a szubjektív értékelésnek, és teljesen egybeesik a vállalat belső beállításával, elkezdhetjük a felkészülést. Fontos, hogy objektív módon közelítsük meg az ilyen döntést, mert néhány kérdés nem olyan jelentős, vagy először jelenik meg, és a helyzet egyszerű szóbeli figyelmeztetéssel megoldható.
Egyes visszaélések azonban nagyon komolyak lehetnek, és a szóbeli figyelmeztetés elkerülésével azonnal szigorú intézkedéseket követelhetnek meg. Például a lopás vagy az erőszak veszélye.
Szóbeli figyelmeztetés kiadása
Ha egy szóbeli figyelmeztetés indokolt, ritkán formális fegyelmi eljárásokba kerül, és elegendő a kívánt eredmény eléréséhez. Mint minden más helyzetben, a figyelmeztetés kiadása előtt a menedzsernek és az összes érdekelt félnek méltányosan kell eljárnia, és lehetőséget kell adnia a munkavállalónak, hogy megmagyarázza a helyzetet.
Általános szabály, hogy a szóbeli figyelmeztetés tanúk jelenlétében történik, ennek két hatása van. Az első az, hogy valaki megerősíti a megjegyzést, a második pedig a többi alárendelt megelőzés.
Szóbeli figyelmeztetés kiadásakor a vezetőnek gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló megértse:
- miért adták ki;
- milyen intézkedések szükségesek a helyzet orvoslásához;
- jövőbeni következmények, ha nem veszi figyelembe a figyelmeztetést.
Például vegye figyelembe a következő szöveget.
- Anatolij, mint tudod, Igor elmondta, hogy a mai napon a teázóban egy teázókészletben átkozott (mindkét fél azonosították, megjelölték a bűncselekmény természetét és dátumát, idejét és helyét.) Hallottam a történetedet, és hallottam Igor véleményét. Nagyszerű, hogy bevallhatod a hibát, és bocsánatot kérhetsz. Ez a viselkedés azonban ellentétes a vállalat fegyelmi kódjával. Most szóbeli figyelmeztetést adok Önnek a kollégák jelenlétében, és emlékezteti Önt, hogy elfogadhatatlan és elfogadhatatlan, hogy kollégáit bármilyen okból kifogásolják. Figyelmeztetnek arra, hogy szükség van arra, hogy megszüntessék az obszcén vagy visszaélő nyelvet a vállalat bármely személyével kapcsolatban (ez azt mondja a bűnösnek, hogy mit kell tennie a helyzet javítása érdekében.)
A figyelmeztetés 3 hónapig érvényes (ez jelzi, hogy mennyi idő áll rendelkezésre a probléma kijavítására), és ha ezt a figyelmeztetést vesszük ki, szigorúbb fegyelmi módszereket alkalmazunk. (Ez azt mutatja, hogy mi történik, ha az esemény megismétlődik.) Hogyan értette meg, mit jelentettem, amikor a figyelmeztetésről beszéltem, és mi történik, ha nem javítod a viselkedést? ”(Ez garantálja az elkövető félreértését.)
A figyelmeztetés kiadása után a menedzsernek naplójába vagy más megfelelő helyre kell rögzítenie, ahol a jövőben információt tárolnak, a figyelmeztetést kiadták, a dátumot és az időt, az okot és annak érvényességi idejét.
Nincs értelme a személyes fájlba helyezni a szóbeli figyelmeztetésre vonatkozó információkat, mivel a szabálysértés nem annyira fontos, és a csapat keretein belül megoldódik. Ha a próbaidőszakban hasonló viselkedés nem következik be, a vezetője által a naplójában tett megjegyzések törölhetők.
Ha szóbeli figyelmeztetést adtak ki, és a helyzet nem változott, itt az ideje, hogy drasztikusabb lépéseket tegyünk, és kezdjünk el írásbeli figyelmeztetést készíteni.
Felkészülés az írásbeli figyelmeztetés kiadására
Információk gyűjtése a problémáról
Írásbeli figyelmeztetés létrehozása előtt meg kell gyűjtenie a szükséges információkat a munkavállalóval és az aggodalommal kapcsolatban. Az információk elemzése lehetővé teszi egy ilyen döntés célszerűségének értékelését, és részletes, hatékony figyelmeztetés írását.
Értékelt információk:
• a jogsértések időpontja és időpontja.
• bármilyen beszélgetés vagy korábbi szóbeli figyelmeztetés erről a problémáról.
• a munkavállaló által aláírt régi dokumentumok, amelyek tükrözik a vállalat feltételeinek elfogadását, valamint azok megsértését is.
Beszélgetés egy alkalmazottal
Az írásbeli figyelmeztetés kiadása előtt bizalmas beszélgetést folytat az elkövetővel. A találkozó lehetővé teszi a helyzet mélyebb megértését és igazságos döntést hozni egy ilyen fontos lépés előtt. A beszélgetés azt mutathatja, hogy ez a kérdés félreértés volt, és nincs szükség további intézkedésre.
A probléma megoldásáért felelős személy megerősítése
Határozza meg, hogy a figyelmeztető jelzések kiadása e munkavállaló számára a közvetlen felelősség része. Nagy szervezeteknél nem mindig világos, hogy ki vállalja ezt a felelősséget, különösen, ha a munkavállalónak több vezetője van.
Általában az ilyen „betűket” a közvetlen felügyelő adja ki, de bizonyos esetekben a figyelmeztető jelzés kiadására vonatkozó döntés a vezetők csoportjának ülésén történhet.
Figyelmeztetés írása
1. Bár a szervezetek közötti követelmények eltérőek lehetnek, számos közös elem szerepel minden formális írásbeli figyelmeztetésben. Informatív és hatékony írásbeli figyelmeztetés létrehozásához fontos:
• Adja meg az összes érintett fél nevét.
• Ismertesse a bűncselekmény természetét.
• Adja meg a jogsértés dátumát és időpontját.
• Az előre kiadott figyelmeztetések, az időszak, az idő és az érintett alkalmazottak részleteinek pontosítása.
• Helyezze be a munkavállalónak adott utasításokat a helyzet kijavítására.
• Adja meg a jogsértés következményeit, valamint a jövőbeli problémák következményeit.
2. A legspecifikusabbak tisztázása. A figyelmeztetés világos és tömör adatai segítenek a panasz pontos továbbításában, és lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy gyorsan javítsa a viselkedést, hogy elkerülhető legyen a bűncselekmények a jövőben.
A figyelmeztetéseknek világossá kell tenniük, mi fog történni, ha a munkavállaló viselkedését nem javítják. Például: „Ha ismételt jogsértés történik, az utolsó figyelmeztetés az elbocsátás előtt kerül kiadásra.”
3. Személyes írásbeli értesítés. Habár írva van, e-mailben vagy más módon történő elküldése értelmetlen, mivel a kijelölt esemény súlyossága teljesen eltűnik.
Figyelmeztetés továbbítása egy személyes megbeszélés során egy alkalmazottal lehetséges, hogy a helyes akcentusokat ismételten fel tudjuk adni és megválaszolni a kérdéseket. Ez különösen akkor fontos, ha a munkavállaló termelékeny, és célja, hogy megtartsa őt a cégben, egy találkozó elindításakor rámutathat munkájának pozitív aspektusaira, és csak akkor fordulhat a negatív eseményekre.
4. Győződjön meg arról, hogy a munkavállaló megérti a figyelmeztetést. Miután egy figyelmeztető jelzést írtak és továbbítottak egy alárendeltnek, fontos megvitatni a feltételeket (időtartam, ok, várható viselkedés és a korrekció időtartama).
A legtöbb írásbeli figyelmeztetés aláírásra kerül, és ezt megelőzően egyetértenek a megállapodás feltételeivel. Humán módon, ha egy alkalmazott megengedi, hogy ilyen döntéseket megtámadjon. Mindenesetre nem lehet biztosítani az események és információk kezdeti helytelen értelmezéséből.
Példa egy írásbeli figyelmeztetésre
"Vezető szakemberszolgálat Artemy Terekhov
Korábban interjút készítettek a fegyelem helyreállítására. A munkához kapcsolódó linkek megtalálhatók az alkalmazásban. (A fent említett fegyelmi eljárásra hivatkoznak, amelyekkel megbízhatatlannak kell lennie.) Többször elhagyta a munkagépet az út szélén, közel a házához, miután késedelmes termékeket szállított az ügyfeleknek. Ön nem válaszolt a védett területen történő parkolás szükségességére vonatkozó kérésekre és figyelmeztetésekre, azzal érvelve, hogy a parkolóhely távoli magatartása és a végrehajtott megbízások különleges jelentősége volt.
2017. március 27-én éjszaka ismételten megtagadta ezt a munkakörülményt, ezért éjszaka ellopták az udvarban parkolt teherautó akkumulátorát, ami a vállalat pénzügyi kárát okozza, hogy új akkumulátort vásároljon. (A munkavállalót azonosították, és egyértelműen jelzi a bűncselekmény dátumát, idejét, helyét és jellegét.)
Ön bűnösnek vallotta magát, és világosan meg kell értenie, hogy a kereslet nem engedelmeskedése súlyos bűncselekménynek minősül, és nem szabad folytatni. (A munkavállaló azt mondta, hogy ezt komoly ügynek tekinti.) Ön figyelmeztet arra, hogy amikor a munkaautóját a próbaidőszak alatt nem erre a célra kifejezetten felszerelt helyekre helyezi, szigorúbb fegyelmi intézkedéseknek kell alávetni őket az elbocsátásig.
Önnek tartózkodnia kell a jogellenes cselekmények elkövetésétől a vállalatnál végzett munkája során. Ez a figyelmeztetés a dokumentum dátumától számított 6 hónapig érvényes.
(A személyzet tagja azt is elmagyarázta, hogy milyen lépéseket kell tennie tőle a helyzet javítása érdekében.)
Tisztelettel
Nagyon bosszús főnök.
Ismertem és megértem ennek a figyelmeztetésnek a tartalmát, és kaptam egy másolatot.
Munkavállaló aláírása ________________________ Dátum: ______________
Tanú aláírása: _________________________________ »
Végzetes hibák az írásbeli figyelmeztetések megtervezésében
- Írásbeli figyelmeztetéseket adjon meg szöveges üzeneteken keresztül csevegés, levél és egyéb kommunikációs eszközök segítségével.
Természetesen ez is a probléma megoldásának módja. És sok kezdővezető, aki aggasztja az eljárást, válassza ezt a formátumot. A megközelítés nem profi. Az alárendelt úgy tehet, mintha az üzenet nem érkezett volna, és kihívást jelentene a figyelmeztetésre a helyzet fontosságának felismerése nélkül, és ennek következtében egyszerűen nem javul.
- Rossz idő után figyelmeztetés kiadása a bűncselekmény után.
Ezt az eset után azonnal meg kell tenni annak érdekében, hogy elkerülhető legyen a lehetséges problémák a jövőben.
A figyelmeztetések kiadása (akár szóbeli, akár írásbeli) a menedzser számára kellemetlen eljárás, amit gyakran stressz vagy szorongás kísér. De a legfontosabb dolog, amit egy menedzsernek emlékeznie kell, az egyetlen eszköz, amely korrigálja a fegyelem szisztematikus megsértését, a munkahelyi attitűdöt és az elvesztett teljesítményt. Ha nem jelöli ki a munkavállalóknak, hogy valami rossz a viselkedésükben, vagy késlelteti ezeket az eljárásokat egy csapatban, akkor egy helytelen viselkedés képe keletkezik, és ez a kanál kátrány elrontja a méz egész hordóját. A figyelmeztetések lehetővé teszik a személyzet javítását és megtartását, ha azok progresszív módon kerülnek kiadásra.
Hogyan írja le a „Megelőzés” szót?
A szó helyes helyesírása - Megelőzés.
A „Megelőzés” szó helyes helyesírására vonatkozó adatok az orosz helyesírási szótárból származnak, amelyet az O.E. szerkesztett. Ivanova és V.V. Lopatin 2004-ben. A mai napig ez a helyesírási szótár a legátfogóbb.
Hibás szóválasztás:
Nincs információ a „Megelőzés” szó hibás helyesírásáról, de segíthet nekünk a hibás helyesírás vagy kiejtés saját verziójának hozzáadásával.
Hogyan írja be a megelőzést
Hogyan orvosolható: a mentális egészség megelőzése vagy a mentális betegségek megelőzése?
3 válasz
Mindkét kifejezés helyes, de eltérő tartalommal rendelkeznek.
A szótárból: PREVENTION, s; Nos. [a görög prophylaktikós - elővigyázatosság] A normál állapot és rend megőrzésére és megerősítésére irányuló megelőző intézkedések összessége. P. Betegségek. P. Bűnözés.
Tehát a megelőzés egy esemény. Az egészségmegelőzés az egészség (az egészséges életmód) előmozdítása. A betegségmegelőzés a betegségek megelőzésére irányuló tevékenység (orvosi vizsgálatok stb.). Ezek különböző események, ezért a nevük más.
Véleményem szerint meg kell mondani, hogy „betegségmegelőzés”, és az „egészségmegelőzés” téves.
Az orosz Egészségügyi Minisztérium honlapján a „megelőzés” szót csak a „betegségmegelőzés” és az egészség szempontjából használják, az „egészségvédelem területén a megelőzés” kifejezést használják.
PREVENCIÓ Tudomány, feltárva a betegségek megelőzésének és védelmének feltételeit. (Forrás: "Az orosz nyelv részét képező idegen szavak szótára." Chudinov, AN, 1910)
PREVENCIÓ A betegség kialakulását megelőző intézkedések megelőzése. Megelőző jogorvoslatok - fertőzés elleni intézkedések k.-l. betegség. Prof. intézkedések állami és magánszektorra oszlanak. Társadalmakban. prof. intézkedéseket neveznek egészségügyi t (Forrás: "Az orosz nyelv részét képező idegen szavak szótára." Pavlenkov F., 1907)
PREVENCIÓ tanulmány a betegségek megelőzéséről. (Forrás: „Az orosz nyelvű idegen szavak teljes szótára”) Popov M., 1907)
Megelőzés - megelőzés, megelőzés, védelem
E szó jelentése értelmében a „megelőzés” szemantikai komponens: a betegségek megelőzése, a bűnözés megelőzése.
És az orosz Egészségügyi Minisztérium honlapján a „megelőzés” szót csak a „betegségmegelőzés” és az egészség szempontjából használják, az „egészségvédelem területén a megelőzés” kifejezést használják.
A Nemzeti Corpusban az "egészségmegelőzés" csak egyszer történik meg.
Hogyan írja be a megelőzést
A nem specifikus profilaxis magában foglalja a kórokozó és a transzmissziós mechanizmus forrását, valamint az érzékeny szervezet ARI-kórokozókkal szembeni rezisztenciájának növelésére irányuló intézkedéseket.
Az Orosz Föderáció Kormányának 2013. február 16-i határozata 152 „Az Orosz Föderáció kormányának egyes törvényei módosításáról”.
Az Orosz Föderáció Kormányának 2013. február 16-i, 158. sz. Határozata „A szállodák osztályozásáról szóló rendelet jóváhagyásáról”
A változásokat az orosz munkaügyi minisztérium 2019. január 23-i 32n.
Alexander Krasavin, az oroszországi Glavgosexpertiza Ipari, Nukleáris, Sugárvédelmi, Tűzvédelmi és Polgári Védelmi Osztályának vezetője beszélt a Biztonsági Technológiák Nemzetközi Fórumán.
A Kalinyingrádi Területi Bíróság által készített esettanulmány olyan ügyet hozott, amelyben a munkáltató kérte, hogy visszaszerezze a nyugdíjas egészségügyi dolgozóktól a képzettségének javítása érdekében felmerült költségeket.
Az oroszországi Egészségügyi Minisztérium álláspontját fejezte ki az utóbbi években az elsősegélynyújtás tekintetében a munkavédelemre vonatkozóan elfogadott szabályok alkalmazhatatlanságáról.
A munkavállaló további szabadnapot kért, mert a pihenőnapon vér adományozta, amelyet a korábbi véradással kapcsolatban kaptak.
A gyermekorvos szerint az orvosi központ jogellenes igazolást kérett
Ez szükséges a külföldről behozott kábítószerek és élelmiszerek importjának helyettesítéséhez.
A nem specifikus profilaxis magában foglalja a kórokozó és a transzmissziós mechanizmus forrását, valamint az érzékeny szervezet ARI-kórokozókkal szembeni rezisztenciájának növelésére irányuló intézkedéseket.
Az Orosz Föderáció Kormányának 2013. február 16-i határozata 152 „Az Orosz Föderáció kormányának egyes törvényei módosításáról”.
Az Orosz Föderáció Kormányának 2013. február 16-i, 158. sz. Határozata „A szállodák osztályozásáról szóló rendelet jóváhagyásáról”